Голосовые сообщения в рабочих переписках могут существенно вредить продуктивности и уважению к чужому времени. Они могут отвлекать от текущих задач и требуют времени на прослушивание, что может занять до 20 минут. Руководитель, который любит общаться с подчиненными голосовыми сообщениями, фактически стреляет себе в ноги, вредя продуктивности своего подразделения или бизнеса в целом.